Dans le cadre de la politique RH du groupe, vous collaborez au processus de recrutement des stagiaires et alternants :
- Redaction des offres, selection, entretiens
- Etablissement des contrats et engagement des démarches vis-à-vis des parties prenantes (CCI, ADEFIM?)
- Suivi des recrutements
- Intégration
- Accompagnement des tuteurs
- Participation au forum alternance
- Gestion des financements
- Reporting
Pour mener à bien votre mission, vous serez en interface avec l'administration du personnel, la paie ainsi que les correspondants emploi et diversité.
Vous devez respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à votre service, ainsi que la charte des valeurs AREVA.
Avec une présence industrielle dans 43 pays et un réseau commercial couvrant plus de 100 pays, AREVA propose à ses clients des solutions technologiques pour produire de l'énergie sans CO2 et acheminer l'électricité en toute fiabilité. Leader mondial de l'énergie nucléaire, le groupe est le seul acteur présent dans l'ensemble des activités industrielles du secteur.
Ses 75 000 collaborateurs s'engagent quotidiennement dans une démarche de progrès continu, mettant ainsi le développement durable au c?ur de la stratégie industrielle du groupe.
Les activités d'AREVA contribuent à répondre aux grands enjeux du XXIe siècle : accès à l'énergie pour le plus grand nombre, préservation de la planète, responsabilité vis-à-vis des générations futures.
Filiale d'AREVA (66%) et de SIEMENS (34%), AREVA NP est leader mondial de la conception et de la construction de centrales nucléaires, de la fourniture de combustible, de la maintenance et de la modernisation des centrales. AREVA NP qui compte 14 000 salariés implantés principalement en France, en Allemagne et aux Etats Unis a remporté deux contrats majeurs pour son avenir portant sur la construction de réacteurs de nouvelle génération baptisés EPR (en Finlande et en France, à Flamanville).
Au sein d'AREVA NP, la business unit Combustible conçoit, fabrique et vend des assemblages de combustibles nucléaires pour les centrales de production d'électricité de type REP (Réacteurs à Eau Pressurisée) ou REB (Réacteurs à Eau Bouillante), ainsi que pour les réacteurs de recherche.
Elle est organisée en trois lignes :
- une ligne "Conception et Ventes" installée en Allemagne, en France, et aux États-Unis,
- une ligne "Zirconium" qui intègre l'ensemble des procédés de fabrication depuis le minerai de zircon jusqu'aux produits finis, et compte cinq usines en France et une en Allemagne,
- une ligne "Fabrication" d'assemblages, organisée autour de huit sites de production (trois aux États-Unis et cinq en Europe) approvisionnant les électriciens.
Une autre entité vient compléter la business unit Combustible :
- CERCA, dont les usines sont situées en France, a pour activité principale la fabrication et la vente d'éléments combustibles pour des réacteurs de recherche,
En 2007, avec un chiffre d'affaires de 1124 millions d'euros réalisés par ses 5083 collaborateurs, la business unit Combustible a permis à AREVA de maintenir sa part de marché à près de 40 %.
FBFC (Franco Belge de Fabrication de Combustible) est le premier producteur mondial d'assemblages combustibles pour les centrales nucléaires de type REP, recherche pour son site de Romans (800 pers.)
CERCA (Compagnie d'Etude et de Réalisation de Combustible Atomique) est le leader mondial pour la fabrication d'éléments combustibles pour réacteurs de recherche. Avec plus de 70 % de son chiffre d'affaires réalisé à l'export, CERCA est reconnue par l'ensemble de la communauté internationale pour la qualité de ses produits et services.
Alternant(e) Chargé(e) de développement RH F/H
DESCRIPTION DU POSTE
Chaque jeudi
