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Mardi 06 décembre 2016

Chargé(e) de Mobilité Internationale (H/F)

02/12/2016  |  Emploi AREVA

Réf. : HR 00717 16600236

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Localisation : Paris Secteur : RH, Formation, Recrutement
Région : France - Ile-de-France Date de début :
Contrat : CDI Salaire : nc.
Expérience : Débutant et jeune diplomé     Durée : NC.

• Localisation : Paris
• Secteur : RH, Formation, Recrutement
• Région : France - Ile-de-France
• Date de début :
• Contrat : CDI
• Salaire : nc.
• Expérience : Débutant et jeune diplomé
   

Le poste

AREVA fournit des produits et services à très forte valeur ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial.

Le groupe intervient sur l'ensemble du cycle du nucléaire, depuis la mine d'uranium jusqu'au recyclage des combustibles usés, en passant par la conception de réacteurs nucléaires et les services pour leur exploitation.


AREVA NP est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception la construction la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise concoit et fabrique des composants du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.
 
Grâce à ses 15 000 collaborateurs à travers le monde AREVA NP met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.
 
AREVA NP est une filiale du groupe AREVA.
 
Rattaché(e) au Responsable du Département de Mobilité Internationale de New NP et en coordination avec les RH opérationnels le/la Chargé(e) de MI a pour mission principale de piloter l'activité de mobilité internationale pour les différentes entités du Groupe à savoir :

    • Etre l'interlocuteur privilégié des expatriés Managers et RH opérationnels pour toute question relative aux modalités d'application du "Package" de rémunération ainsi que des éléments de la Politique MI du Groupe 
    • Assurer la coordination entre les différents services RH des pays d'origine et d'affectation: communication des éléments contractuels éléments de paye systèmes de protection sociale en application de la législation des différents pays  
    • Etre garant de la bonne application de l'ensemble des procédures nécessaires à l'expatriation du salarié et de sa famille (formalités d'immigration réglementaire modalités juridiques fiscales couverture sociale…)
    • En phase de lancement de projet conseiller et proposer des schémas contractuels de protection sociale en application de la politique groupe
    • Assurer les révisions salariales des expatriés et paiement des bonus
    • Etre garant de la fiabilité et qualité du reporting des effectifs et coûts de son périmètre 
    • Sélectionner les prestataires sur les sujets de déménagement formation interculturelle relocation immigration...

En plus de ses fonctions de Chargé(e) de MI la personne assurera la fonction de référent fiscalité au sein de l'équipe. Il/elle :

    • Sera l'interlocuteur privilégié de nos prestataires fiscalistes externes
    • Coordonnera les procédures internes de déclarations des éléments de rémunération aux autorités fiscales compétentes ou à nos prestataires fiscalistes externes
    • Assurera une veille fiscale

Profil requis

Compétences techniques :
Expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion MI
Connaissances générales en droit du travail droit de l'immigration C&B
Bilingue anglais
 
Compétences comportementales :
Fortes capacités de rigueur et d'autonomie
Esprit d'équipe force de proposition
Capacité de négociation capacité de flexibilité / empathie

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