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Mardi 06 décembre 2016

Chargé de relations sociales AREVA NP (H/F)

02/12/2016  |  Emploi AREVA

Réf. : HR 00711 16600232

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Localisation : Paris Secteur : RH, Formation, Recrutement
Région : France - Ile-de-France Date de début :
Contrat : CDI Salaire : nc.
Expérience : Débutant et jeune diplomé     Durée : NC.

• Localisation : Paris
• Secteur : RH, Formation, Recrutement
• Région : France - Ile-de-France
• Date de début :
• Contrat : CDI
• Salaire : nc.
• Expérience : Débutant et jeune diplomé
   

Le poste

AREVA fournit des produits et services à très forte valeur ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial.

Le groupe intervient sur l'ensemble du cycle du nucléaire, depuis la mine d'uranium jusqu'au recyclage des combustibles usés, en passant par la conception de réacteurs nucléaires et les services pour leur exploitation.


AREVA NP chaudiériste nucléaire fournisseur d'équipements de services et de combustible  compte 15.000 collaborateurs dans le monde répartis sur 40 sites.
 
Dans un contexte de transformation et de conduite du changement la Direction des Politiques Sociales rattachée à la Direction des Ressources Humaines d'AREVA NP recherche un Chargé de Relations Sociales.
 
Sous la responsabilité et en appui du Responsable des Relations Sociales vos principales missions seront liées à la gestion des relations avec nos instances représentatives du personnel (IRP) – elles seront notamment les suivantes :
 
-       Préparer (étudier proposer et suivre) les réunions avec les IRP (CCE ICCHSCT…)
-       Préparer (étudier proposer) et participer à la négociation
-       Veiller au suivi et à l'application des accords collectifs
-   Conseiller les RRH et opérationnels dans le traitement des situations impactant les relations sociales avec le support de l'ensemble de l'équipe et des Juristes Droit Social
-      Etre responsable des tableaux de bord espaces partagés de l'animation de la BDES et de l'actualisation permanente des tableaux de mesure de représentativité.
 
Lieu de travail : Paris des déplacements à prévoir en France (Lyon notamment).

Profil requis

De formation BAC+5 ayant permis une spécialisation en relations sociales ou en gestion des ressources humaines vous justifiez d'une expérience probante de minimum 5 à 7 ans de droit social et/ou de gestion des ressources humaines au sein d'une DRH.
 
Anglais : niveau opérationnel (Bright 25)
 
Maîtrise du pack office et notamment d'Excel SharePoint…
 
Compétences requises :

    • Vous avez le goût pour le travail en équipe dans un environnement dynamique et réactif avec des enjeux complexes
    • Vous avez un goût pour les relations sociales et une compétence technique
    • Vous êtes méthodique rigoureux et disposez d'un sens client développé.

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