EMPLOI ENERGIE : 1 266 Offres d'emploi et de stage - 261 offres de formation - 73 448 membres
EMPLOI ENERGIE  >  CHEF D\'ATELIER (H/F)

Dimanche 04 décembre 2016

CHEF D'ATELIER (H/F)

17/11/2016  |  Emploi ADECCO

Réf. : 6718534

 Retour à la liste

Localisation : EVREUX Secteur : Production, Exploitation
Région : France - Haute-Normandie Date de début : 11/18/2016 12:00:00 AM
Contrat : Intérim Salaire : nc.
Expérience : NC.     Durée : n.c

• Localisation : EVREUX
• Secteur : Production, Exploitation
• Région : France - Haute-Normandie
• Date de début : 11/18/2016 12:00:00 AM
• Contrat : Intérim
• Salaire : nc.
• Expérience : NC.
• Durée : n.c

Le poste

Au sein d'Adecco Evreux, on recrute un Responsable de Parc H/F , c'est peut-être vous ?

Rattaché au Responsable d'atelier, votre mission si vous l'acceptez serait :

Le service à la clientèle en agence, le rangement de la cour, le nettoyage et la vérification des matériels.
Il est titulaire des autorisations de conduite adaptées au parc de matériels de l'agence et obligatoirement celle du chariot de manutention en production.

Missions principales :

Remettre le matériel au client :
Choisir le matériel en fonction des indications du Responsable de location et du client
Vérifier son bon état de marche et en expliquer le fonctionnement au client
Aider le client à charger le matériel
Transmettre au responsable de location les éléments nécessaires à l'établissement du contrat

Réceptionner le matériel au retour :
Accueillier le client, l'aider à décharger le matériel si nécessaire
Vérifier le bon état de marche du matériel et relever les anomalies éventuelles
Faire le plein de carburant de la machine et le placer dans la zone "retouré
Transmettre au Responsable de location les éléments nécessaires à l'établissement du retour de contrat

Nettoyer et vérifier le matériel :
Nettoyer le matériel
Vérifier son bon fonctionnement
Effectuer les éventuelles petites réparations, mettre en charge les batteries.
Informer le Responsable de location de la disponibilité des matériels

Communication interne :
Rendre compte au Responsable de location du bon accomplissement de sa mission

Missions complémentaires :

La continuité du service au client et la bonne exploitation de l'agence peuvent exiger que des missions complémentaires soient confiées au Responsable de parc.
Il peut ainsi apporter son concours au taches de l'agence suivant ses compétences (interventions techniques, livraisons...)
Pour la livraison il faut posseder le Permis C pour transporter du matériel ainsi que toutes les formations adéquates concernant la conduite du parc matériels

Service au client :
Il faut être disponible et à l'écoute du client, il faut faire preuve d'inititative pour s'assurer que le client a bien pris connaissance des règles d'utilisation du matériel.
Une tenue vous sera fourni par la société.

Responsabilités qualité :
Le Responsable de parc connait la politique et les objectifs qualité de l'entreprise.
Il connait et applique les procédures correspondant à sa fonction, nécessaires pour la délivrance d'une préstation de qualité.
Il propose des actions correctives immédiates à mettre en oeuvre.


Outillage et moyens :

Il est responsable des matériels de nettoyage qui lui sont confiés, ainsi que de l'outillage et des équipements qui lui sont fournis.
Un inventaire exhaustif est réalisé chaque année.
Il est responsable de l'entretien régulier du matériel de lavage et de son rangement.

Securité :
Il accomplit ses travaux en respectant les règles de sécurité inhérentes à sa fonction notamment celles se rapportant à la manutention du materiel.
Il utilise les moyens de manutention mis à sa disposition en respectant scrupuleusement leurs conditions d'utilisations.
Il doit porter les équipements de protection individuels fournis ou mis à sa disposition par l'entreprise : Gants, Casques, Chaussures de sécurité, baudrier.

Rattachement :
Hierrachiques : Vous dépendez du Responsable d'atelier.
Relations fonctionnelles : Chauffeur, responsable de location.

On ne blague pas avec la sécurité, vous mettez en oeuvre les process indiqués par l'entreprise.


Pour réussir à ce poste, 3 ingrédients essentiels : le dynamisme, la capacité d'adaptation et la motivation.

Poste à pourvoir au plus-tôt pour une durée de 6 mois

Rémunération : SMIC voir plus selon votre profil

Horaires : journée

Cette mission vous correspond ? Alors foncez !

Notre suggestion d'offres similaires

En naviguant sur notre site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour une navigation optimisée  Ok  En savoir plus