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Vendredi 09 décembre 2016

STAGE Ressources Humaines (H/F)

25/11/2016  |  Emploi AREVA

Réf. : STGHR00681 16487473

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Localisation : Paris Secteur : RH, Formation, Recrutement
Région : France - Ile-de-France Date de début :
Contrat : Stage Salaire : nc.
Expérience : Débutant et jeune diplomé     Durée : NC

• Localisation : Paris
• Secteur : RH, Formation, Recrutement
• Région : France - Ile-de-France
• Date de début :
• Contrat : Stage
• Salaire : nc.
• Expérience : Débutant et jeune diplomé
• Durée : NC.

Le poste

AREVA fournit des produits et services à très forte valeur ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial.

Le groupe intervient sur l'ensemble du cycle du nucléaire, depuis la mine d'uranium jusqu'au recyclage des combustibles usés, en passant par la conception de réacteurs nucléaires et les services pour leur exploitation.


AREVA fournit des produits et services à forte valeur ajoutée pour le fonctionnement du parc nucléaire mondial.
Le groupe intervient sur l'ensemble du cycle du nucléaire depuis la mine d'uranium jusqu'au recyclage des combustibles usés en passant par la conception de réacteurs nucléaires et les services pour leur exploitation.
Son expertise sa maîtrise des procédés technologiques de pointe et son exigence absolue en matière de sûreté sont reconnues par les électriciens du monde entier.
Les 40 000 collaborateurs d'AREVA contribuent à bâtir le modèle énergétique de demain : fournir au plus grand nombre une énergie toujours plus sûre plus propre et plus économique.
 
Premier maillon du cycle du combustible nucléaire les activités minières de la Business Unit (BU) Mines comprennent la recherche la production et la commercialisation d'uranium dans le monde. AREVA se positionne parmi les premiers producteurs mondiaux d'uranium avec des mines en opération au Canada au Kazakhstan et au Niger. Grâce à une présence sur les cinq continents la BU Mines assure à ses clients un accès durable à l'uranium. Pour ce faire elle diversifie ses ressources en investissant dans l'exploration en développant des projets miniers et en nouant des partenariats stratégiques. Engagées dans une démarche de performance de sécurité et d'amélioration continue les équipes de la BU Mines exercent leurs activités minières dans le respect de l'environnement et des Hommes et contribue au développement économique des territoires et de leurs populations.
 
Au sein du Département « développement formation et recrutement » de la Direction des Ressources Humaines de la Business Unit Mines le stagiaire intervient en appui au Responsable de ce département notamment sur les missions suivantes :
 
La formation :
    • Communication du plan de formation auprès des managers et collaborateurs
    • Suivi du plan et mise en œuvre des actions individuelles et ponctuelles avec le CSP (centre de service partagé) et les achats

 Le recrutement :
    • Gestion du processus de recrutement des VIE alternants et stagiaires
    • Mise en ligne des offres
    • Soutien aux managers dans l'élaboration de leur offre
    • Relation avec le CSP
    • Participation aux entretiens de recrutement

 La rémunération :
    • Participation/consolidation des revues de salaire et préparation des notifications
    • Mise à jour des nuages de points de la BU

Le reporting RH:
    • Extraction Polyphème préparation des statistiques mensuelles des effectifs

Profil requis

Vous êtes étudiant(e) en Licence ou Master en Ressources Humaines.

Vous justifiez de capacités d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail. Votre sens de l'initiative votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe seront vos atouts majeurs pour réussir dans ces missions.

Votre anglais est opérationnel.

Vous maitrisez le Pack Office (Excel PowerPoint Word) et êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Ce stage basé à La Défense (92) est à pourvoir au plus tôt.

Cet établissement est soumis à enquête administrative.

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