Manager première ligne F/H
- Entreprise : EDF
- Localisation : Vertou - France - Pays de la Loire
- Fonction : Manager première ligne
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Date de publication : 28-03-2024
- Postuler
Description du poste
Envie de faire un métier qui compte ? De relever les défis d’aujourd’hui et de demain ? D’être dans une entreprise responsable et engagée où il fait bon travailler ? Rejoins le groupe EDF !
Vous serez rattaché à l’Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l’ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT). Une unité d’excellence qui intervient en assurance sur les activités les plus sensibles du parc de production !
Vous travaillerez en journée ouvrée au sein de l’ingénierie en interface avec les opérationnels. Nos équipes étant en itinérance plus de la moitié de l’année, intervenant sur tout le territoire, vous serez amené à vous déplacer occasionnellement sur les sites et susceptible d’assurer une permanence le week-end dans le cadre de la continuité de la mission d’ingénierie de réalisation.
Rejoindre l’ULM, c’est acquérir des compétences uniques en matière de maintenance et de logistique parmi les plus recherchées au sein du Groupe EDF.
Être Manager, c’est se lancer dans l’aventure d’un métier à responsabilités, qui mêle travail d’équipe, prise de décision et obligation de résultats.
Vous allez combiner des responsabilités stratégiques et opérationnelles. Sur ces dernières, vous :
· Créez les conditions d’épanouissement de votre équipe pour faire d’elle une équipe reconnue professionnellement : dynamique, engagée et fiable sur l’atteinte des objectifs.
· Définissez avec elle et vos parties prenantes des objectifs ambitieux à atteindre au service de vos clients.
· Organisez le travail en conséquence, vous positionnant également en ressource ou en coach auprès de vos collaborateurs.
· Formez votre équipe pour qu’elle ait les compétences nécessaires, conscient que c’est un trésor à embellir au fil des années.
· Managez vos collaborateurs : gestion des tâches RH (congés, RTT, absences, reconnaissance, entretien annuel…), écoute, résolution des éventuels différents, création d’une dynamique d’équipe.
· Rendez compte des activités de votre équipe en faisant l’état d’avancement des tâches à réaliser à vos parties prenantes dont votre supérieur hiérarchique.
· Participez à l’équipe de Direction de l’entité dans laquelle vous êtes, en apportant votre vision et participant à la construction de celle de demain pour votre unité.
Profil recherché
Le leitmotiv de nos managers les plus talentueux est : « Seul, on va vite. Ensemble, on va loin. ». Ils aiment avant tout l’Homme avec un grand « H » et croient dur comme fer que la richesse de ses équipes sont ses collaborateurs.
Travailler en équipe est pour eux naturel. Ils animent leur équipe en privilégiant la cohésion de groupe, le partage d’expérience, les comportements collaboratifs et la concentration sur des objectifs communs compris et bien souvent coconstruits.
D’ailleurs, à ce titre, ce sont de très bons communicants ayant des capacités d’écoute active développées.
Leur leadership est prononcé. Et, au-delà de l’avoir, ils se positionnent avec leurs collaborateurs dans un binôme, non pas « Leader-exécutant », mais « Leader-Leader », rayonnant d’énergie, d’empathie et de confiance.
Ils veillent à ce que les ressources et les conditions nécessaires à un travail de qualité soient présentes sachant fixer des objectifs qui répondent à ceux de l’entreprise. Ils sont donc pragmatiques puisque ces objectifs doivent être limités aux compétences et aux ressources disponibles et ambitieux car sachant faire bouger les lignes.
A plus forte raison, dans le cadre du gréement de ce nouveau bureau d’ingénierie, nous cherchons un manager qui sera capable de comprendre l’organisation actuelle, celle en devenir, dans son ensemble et de voir les relations et dépendances entre parties. En soi, sa pensée est nourrie et critique. Car, il devra analyser les tendances et anticiper les transformations à mettre en œuvre et les mettre en œuvre !
Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Ce que propose l’entreprise :
o Rémunération attractive selon votre profil
o Un accompagnement à travers des formations habilitantes
o Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.
Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.
Ville : vertou
- Date de début : nc.
- Durée : nc.
- Expérience requise :
- Salaire : nc.
- Référence : EDF-2024-100841
- Secteur d'activité : Production, Exploitation
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